Ehemalige Doktorand/Innen

Thema der Dissertation:
Monetary and Non-Monetary Influences on the behavior of executive managers in organizations

 

Veröffentlichungen:

Dutschkus, F., Lukas, C. (2022): Social Relationships and Group Dynamics within the Supervisory Board and their Influence on CEO Compensation. Schmalenbach Journal of Business ResearchExterner Link. Vol. 74 (2): 163-200.

Dutschkus, F., Lukas, C. (2021): Kennzahlen und ihre (Aus)Wirkungen im Arbeitsalltag des Krankenhauses - UmfrageergebnissePerformance measures and their impact on clinicians' decisions - Survey results. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, Thieme, DOI: 10.1055/a-1461-9071Externer Link.

Dutschkus, F., Lukas, C. (2021): "Finanzielle Anreize für ärztliches Personal in deutschen Krankenhäusern - Eine repräsentative Umfrage", ArztRecht, Heft 1: 5-11. 

Dutschkus, F., Lukas, C. (2020): "Geld allein motiviert nicht: Variable Vergütung und ihre Effekte." f&w - führen und wirtschaften im Krankenhaus, Heft 12: 1130-1133. LinkExterner Link

Dutschkus, F., Lukas, C. (2020): "Finanzielle Anreize für Ärztinnen und Ärzte in Frauenkliniken." Geburtshilfe und Frauenheilkunde 80(11): 1089-1092. DOIExterner Link

Dutschkus, F., Lukas, C. (2020): "Finanzielle Anreize für Ärztinnen und Ärzte in der Pädiatrie - Umfrageergebnisse, Preprint, November 2020, DOIExterner Link

Dutschkus, F. (2020): Social Relationships and Group Dynamics Within the Compensation Committee and Their Inuence on CEO Compensation. Working Paper. DOI: 10.13140/RG.2.2.13625.80489Externer Link

Dutschkus, F. (2020): Waiving Incentive Contracts for Physicians: Theory and Empirical Evidence. Working Paper, https://www.researchgate.net/publication/318005320_Waiving_Incentive_Contracts_for_Physicians_Theory_and_Empirical_Evidence/statsExterner Link