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Von besonderem Interesse am Lehrstuhl von Herrn Prof. Dr. Christian Lukas sind die Verhaltenssteuerung von Beschäftigten in Unternehmen durch eine anreizkompatible Gestaltung von Vergütungskontrakten und die Eignung unterschiedlicher Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung. Auf Basis der Agency-Theorie und unter Einbeziehung verhaltenstheoretischer Erkenntnisse wird sowohl analytische als auch empirische Controlling-Forschung betrieben. Als Beispiele der Forschungsthemen des Lehrstuhls seien genannt:
- Dynamische Anreizprobleme und optimale Häufigkeit von Leistungsbeurteilungen
- Verhaltenstheoretisches Controlling (Behavioral Accounting)
- Controlling und Nachhaltigkeit
- Finanzielle Anreize für Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern
- Renditekennzahlen in der Unternehmenssteuerung
Zu den Publikationen des Lehrstuhls gelangen Sie hier.