Publikation
Bücher/Monographien/Beiträge in Herausgeberbänden
Lukas, C. (2018): Optimal Design of Incentive Contracts: Behavioural and Multi-Period Performance Measurement AspectsExterner Link. Game Theory in Management Accounting: Implementing Incentives and Fairness. Mueller, D., Trost, R. (Eds) Cham, Springer International Publishing: 49 - 69.
Lukas, C. (2005): Leistungsorientierte Vergütung als QualifizierungsanreizExterner Link - Theoretische Analyse und empirische Befunde, Dissertation Universität Magdeburg, Deutscher Universitäts-Verlag, Wiesbaden.
Aufsätze in referierten Zeitschriften
Lukas, C., Neubert, M.-F., Schöndube, J.R. (2024): Exploring decision-making: experimental observations on project selection and the impact of justification pressure. Journal of Management and Governance. https://link.springer.com/article/10.1007/s10997-024-09717-9Externer Link
Lukas, C. (2023): On interim performance evaluations and interdependent period outcomes. Journal of Management Control, Vol. 34 (1): 67-108. https://doi.org/10.1007/s00187-023-00350-5Externer Link
Lukas, C. (2023): On costless-renegotiation proofing in binary agency models. Managerial and Decision Economics, Vol. 44 (4): 2481-2494. https://doi.org/10.1002/mde.3829Externer Link
Dutschkus, F., Lukas, C. (2022): Social Relationships and Group Dynamics within the Supervisory Board and their Influence on CEO Compensation. Schmalenbach Journal of Business ResearchExterner Link. Vol. 74 (2): 163-200.
Dutschkus, F., Lukas, C. (2021): Kennzahlen und ihre (Aus)Wirkungen im Arbeitsalltag des Krankenhauses – UmfrageergebnissePerformance measures and their impact on clinicians’ decisions – Survey results. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, Thieme, DOI: 10.1055/a-1461-9071Externer Link.
Lukas, C., Neubert, M.F., Schöndube, J.R. (2019): Accountability in an agency model: Project selection, effort incentives, and contract design. Managerial and Decision EconomicsExterner Link, Vol. 40: 150 - 158.
Lukas, C. (2018): Non-Monotone vs monotone incentive structures: An experimental analysis. International Journal of Economics and Business ResearchExterner Link, Vol. 16, No. 1: 12 - 34.
Hopp, C., Kaminski, J., Lukas, C. (2018): Who benefits from the wisdom of the crowd in crowdfunding? Journal of Business EconomicsExterner Link, Vol. 88 (9): 1133-1162.
Lukas, C. (2017): Contract Design in Dynamic Agency: An Experimental Analysis. Managerial and Decision EconomicsExterner Link, Vol. 38: 1216 - 1226.
Hopp, C., Lukas, C. (2014): A Signaling Perspective on Partner Selection in Venture Capital Syndicates. Entrepreneurship Theory and PracticeExterner Link, Vol. 38 (3): 635-670.
Hopp, C., Lukas, C. (2014): Evaluation Frequency and Evaluator's Experience: The Case of Venture Capital Investment Firms and Monitoring Intensity in Stage Financing. Journal of Management and GovernanceExterner Link, Vol. 18 (2): 649-674.
Lukas, C., Schöndube J.R. (2012): Trust and adaptive learning in implicit contracts. Review of Managerial ScienceExterner Link 2012, Vol. 6 (1): 1-32.
Lukas, C. (2010): Optimality of intertemporal aggregation in dynamic agency. Journal of Management Accounting ResearchExterner Link, Vol. 22 (1): 157-175.
Brosig J., Lukas, C., Riechmann, T. (2010): The Monotonicity Puzzle: An Experimental Investigation of Incentive Structures. BuR Business ResarchExterner Link, Vol. 3 (1): 8-35.
Eisenkopf, G., Lukas, C. (2010): Ability, individual development and optimal selection decisions. Zeitschrift für BetriebswirtschaftExterner Link, Vol. 80 (7-8): 821-839.
Lukas, C. (2007): Managerial Expertise, Learning Potential, and Dynamic Incentives: Get More for Less? Managerial and Decision EconomicsExterner Link, Vol. 28 (3): 195-211.
Lukas, C. (2007): Get more for less? Experimental evidence on repeated decision making under non-monotone incentives. Zeitschrift für BetriebswirtschaftExterner Link, Vol. 77 (4): 351-379.
Beiträge in Fachzeitschriften
Lukas, C., Rapp, M.J. (2023): Wertorientierung und Nachhaltigkeit in der Vorstandsvergütung. ControllingExterner Link - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, Vol. 35 (4): 55-62.
Lukas, C., Rapp, M.J. (2023): Middle-up-Budgetierung als Beispiel organisationalen Lernens. ControllingExterner Link - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, Vol. 35 (2): 19-25.
Lukas, C., Rapp, M.J. (2022): Wertorientierte Unternehmenssteuerung : Historie und Erfolg wertorientierter Konzepte. ControllingExterner Link - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, Vol. 34 (1): 43-45.
Lukas, C., Rapp, M.J. (2021): EVA als Basis für Steuerung und Vergütung. Controlling & Management Review (Zeitschrift für Controlling & Management)Externer Link, Vol. 65 (4): 60-65.
Dutschkus, F., Lukas, C. (2021): "Finanzielle Anreize für ärztliches Personal in deutschen Krankenhäusern - Eine repräsentative Umfrage", ArztRechtExterner Link, Heft 1pdf, 136 kb: 5-11.
Dutschkus, F., Lukas, C. (2020): "Geld allein motiviert nicht: Variable Vergütung und ihre Effekte." f&wExterner Link - führen und wirtschaften im Krankenhaus, Heft 12: 1130-1133.
Dutschkus, F., Lukas, C. (2020): "Finanzielle Anreize für Ärztinnen und Ärzte in Frauenkliniken." Geburtshilfe und Frauenheilkunde 80(11): 1089-1092. DOI: 10.1055/a-1199-8485Externer Link
Lukas, C., Rapp, M.J. (2013): Unternehmenssteuerung mit Rentabilitätskennzahlen. Controlling & Management Review (Zeitschrift für Controlling & Management)Externer Link, Vol. 57 (6): 68-73.
Lukas, C., Rapp, M.J. (2010): Die Percentage-of-Completion-Methode: Budgetierung und Realisierung im Projektgeschäft. IRZ Zeitschrift für Internationale RechnungslegungExterner Link, Issue 3: 123-131.
Lukas, C., Rapp, M.J. (2008): Konzernabschlussprüfung und Überleitung zum Monatsbericht: Ein Praxisbeispiel zum zukünftigen Dokumentationsaufbau. ControllingExterner Link, Vol. 20 (6): 323-28.
Arbeitspapiere
Dutschkus, F., Lukas, C. (2020): Finanzielle Anreize für ärztliches Personal in deutschen Krankenhäusern – Eine repräsentative Umfrage, Preprint, Friedrich-Schiller-Universität Jena (PDFpdf, 236 kb)
Dutschkus, F. (2019): Group dynamics through social relationships within the compensation committee and their influence on the CEO´s compensation.
Dutschkus, F. (2018): The effects of incentive contracts for physicians: Theory and empirical evidence.
Lukas, C. (2017): On reporting frequency and intertemporal substitution effects. (PDFpdf, 196 kb)
Lukas, C. (2009): Managerial skill acquisition and optimality of a simple bonus rule. (PDFExterner Link)
Lukas, C., Walgenbach, P. (2010): Trust me, it is high trust: On trust and its measurement. (PDFExterner Link)
Hopp, C., Lukas, C. (2009): Trust, competence ties, and partner selection in venture capitalists networks. (PDFExterner Link)
Hopp, C., Lukas, C. (2012): Evaluation frequency and evaluator's experience: The case of venture capital investment firms. (PDFExterner Link)
Andere Publikationen
Lukas, C. (2009): "Wettbewerb zwischen Standards der Rechnungslegung zulassen", Kolumne in der Thurgauer Zeitung, 01. Oktober 2009.
Lukas, C. (2006): "Totgesagte leben länger", DUZ Magazin, September 2006, Artikel der Konstanzer Juniorprofessoren.
Lukas, C. (2006): "Experimentelle Wirtschaftsforschung", Kolumne in der Thurgauer Zeitung, 24. August 2006.
Lukas, C. (2000): "Modularisierte Studiengänge - Erfahrungen der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der Magdeburger Universität", Workshop Proceedings, FSU Jena, März 2000, S. 92-98.