Dr. Michael Hunoldt

Michael Hunoldt, Dr.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
vCard
Hunoldt
Foto: Privat
Carl-Zeiß-Straße 3
07743 Jena Google Maps – LageplanExterner Link

Zur Person

Michael Hunoldt studierte von 1999 bis 2006 Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Controlling an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Von 2006 bis 2012 war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre/Strategisches und Internationales Management der Friedrich-Schiller-Universität Jena tätig. 2012 promovierte er an der Friedrich-Schiller-Universität Jena bei Prof. Dr. Andreas Bausch.

Seit Januar 2013 ist er als Mitarbeiter am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre/Organisation, Führung und HRM der Friedrich-Schiller-Universität Jena beschäftigt.

 

Forschung

Forschungsinteressen

  • Erfolgsfaktoren Internationaler Joint Venture
  • Diversität im Top Management Team
  • Internationalisierungsstrategien
  • MNEs
  • Meta-analytische Verfahren in der Managementforschung

 

Veröffentlichungen

2022: The Global Orientation of Organizations: An Analysis of the Effects of Global Cultural Rationalization and National Institutional Traditions.Externer Link Journal of Management Studies, in press (mit Goldenstein, J., Poschmann, P.).

2022: How Market Conditions Affect New Ventures’ Propensity to Engage in Category SpanningExterner Link. Strategic Organization, in press (mit Goldenstein, J., Oertel, S.).

2020: Being Responsible: How Managers Aim to Implement Corporate Social Responsibility, Business & Society, 59(7), 1441-1482 (mit Oertel, S., Galander, A.).

2019: How Optimal Distinctiveness Affects new Ventures' Failure Risk: A Contingency PerspectiveExterner Link. Journal of Business Venturing 34(3), 477-495 (mit Goldenstein, J., Oertel, S.).

2018: Wissenschaftliche(s) Arbeiten in den Wirtschaftswissenschaften. Wiesbaden: Springer (mit Goldenstein, J., Walgenbach, P.).

2015: Institutionelle Komplexität: Wie CSR-Manager widersprüchlichen Erwartungen begegnen, Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), 2015, 84, 356-360 (mit Oertel, S., Galander, A.).

2015: Chandler, Alfred D.: Strategy and Structure. Chapters in the History of American Industrial Enterprise, in: Kühl, S.: Schlüsselwerke der Organisationsforschung, Heidelberg, Springer, 2015, 162-167.

2012: Phönix Report - Eine evidenzbasierte Analyse europäischer Unternehmen auf dem Weg zu High Performance 2. Teil, Berlin/Gießen (mit Bausch, A., Hagemeier, W., Holst, A., Altenkirch, G., Eden, M., Schiegg, T., Baumann, N., Matysiak, L.).

2011: Phönix Report - Eine evidenzbasierte Analyse europäischer Unternehmen auf dem Weg zu High Performance 1. Teil, Berlin/Gießen (mit Bausch, A., Hagemeier, W., Holst, A., Altenkirch, G., Eden, M., Schiegg, T., Baumann, N., Matysiak, L.).

2009: Superior performance through value-based management, in: Bausch, A., Schwenker, B. (Hrsg.), Handbook Utility Management, Berlin/Heidelberg (mit Bausch, A., Matysiak, L.). 

 

Konferenzen

2017: Riding the Metal Monster: Category Spanning in the Population of UK Metal Bands, 1967-2005. Paper presented at the Kommission Organisation (VHB): WK ORG Workshop, Hamburg, 12.-14. February 2017. (mit S. Oertel und J. Goldenstein)

2015: Being responsible: How CSR managers aim to implement CSR in their organizations. Paper presented at the 31th EGOS Colloquium, Athen, 2.-4. July 2015. (mit S. Oertel und A. Galander)

2015: Handling institutional complexity in organizations: How CSR-managers aim at implementing CSR in their organization. Paper presented at the Kommission Organisation (VHB): WK ORG Workshop, Zürich, 11.-13. February 2015. (mit S. Oertel und A. Galander)

2014: Handling institutional complexity in organizations: How CSR-managers aim at implementing CSR in their organization. Paper presented at the 30th EGOS Colloquium, Rotterdam, 3.-5. Juli 2014. (mit S. Oertel und A. Galander)

2013: The impact of business relatedness on mode stability - An empirical investigation on international joint ventures, Paper presented at the Academy of International Business 2013 Annual Meeting, Istanbul, 3.-6. Juli 2013.

2012: The link between cultural distance and survival of IJVs - The moderating impact of relative equity control from the perspectives of transaction cost theory and the resource-based view, Paper presented at the Academy of International Business 2012 Annual Meeting, Washington, 1.-3. July 2012.

2012: The link between cultural distance and IJV mode stability, Paper presented at the EURAM 2012 annual conference, Rotterdam, 6.-8. June 2012.

2011: The effect of cultural distance on IJV performance - A meta-analytical review, Paper presnted at the MEAR-Net Colloquium, Camebridge, 15.-17- September 2011. (mit A. Bausch)

2010: Firm-specific advantages of high-technology multinational enterprises as a means to overcome inter-regional liabilities of foreignness and the moderating role of top management team experiences, Paper presented at the Academy of International Business 2010 Annual Meeting, Rio de Janeiro. (mit A. Bausch, L. Matysiak)

2009: Factors influencing international equity joint venture performance: A meta-analytical review, Paper presented at the Academy of International Business 2009 Annual Meeting, San Diego. (mit A. Bausch)

 

Workshops

2013: The impact of business relatedness on mode stability - An empirical investigation on international joint ventures, Paper presented at the First Austrian Young Scholars Workshop in Management. Linz, Austria, 25.-26. April 2013.

2012: Structural Equation Modeling Workshop, Referent: Dr. Holger Steinmetz, 26.-27. November 2012, Ilmenau.

 

Gutachtertätigkeiten

Journals: Organization Studies, Business & Society, Journal of Business Ethics, Management Revue, Journal of East European Management Studies

Konferenzen: Academy of International Business (AIB), European Academy of Management (EURAM), Workshop der Wissenschaftlichen Kommission Organisation (WK ORG) im VHB